사설 토토 적발 확률 Development Holding Group은 신입 사원을위한 JOB 전 교육을 조직합니다

신입 사원이 가능한 빨리 그룹의 규칙 및 규정 및 사업에 익숙해 지도록 돕고, 10 월 14 일에 신입 사원의 가치 식별 감각 및 그룹에 속한 조직을 배양하기 위해이 그룹은 3 층 회의실에서 신입 사원을위한 사전 조브 사설 토토 적발 확률 회의를 조직했습니다. 당위원회의 장관이자 그룹 회장 인 Xu Dazheng은 회의에 참석했으며, 회의에 참석했으며, 당위원회 부의장, 그룹의 이사 및 총괄 책임자는 회의를 주재했으며, 집에서 그룹 리더십 팀의 구성원과 관련 부하 기업의 주요 지도자들이 회의에 참석했습니다.

회의에서 Gou Ru, Gou Ru는 그룹의 노동 조합 국장 인 Gou Ru는 회사의 기본 상황, 기본 시스템, 업무 책임 및 직원 정신의 네 가지 측면에 중점을 두었습니다. CAI QIANBIN, 징계 검사 및 감독 그룹의 징계 검사 및 감독위원회 의원, 그룹에 배치 된 징계 검사 및 감독위원회, 그룹 당위원회 위원 및 훈련 검사위원회의 장관은 "Red Line, Bottle Line 및 High-Voltage"라는 주제를 이용한 사전 JOB 완전성 경고 사설 토토 적발 확률 수행하여 신규 직원을위한 사전 조브 완전성 경고 사설 토토 적발 확률 수행했습니다.

당위원회의 장관이자 사설 토토 적발 확률의 회장 인 Xu Dazheng은 사설 토토 적발 확률을 대신하여 신입 사원을 환영했습니다. 그는 신입 사원 이이 사전 조브 훈련을 통해 자신의 역할에 신속하게 적응할 수 있기를 희망하며, 사설 토토 적발 확률의 개발 아이디어에 의식적으로 가까워지며, 겸손하게 선배들에게 조언을 구하고, 평생 학습 개념을 구축하여 아이디어, 사고 비전 및인지 수준이 사설 토토 적발 확률과 함께 발전 할 수 있으며, 자격을 갖춘 바파 렌으로 성장할 수 있습니다.

이 사전 조브 사설 토토 적발 확률 활동은 신입 사원의 사명과 책임을 강화하고 회사와 함께 성장하고 동일한 운명을 공유하고 그룹의 핵심 문화 개념을 대중화하며 동시에 신입 사원이 작업 환경에 더 빨리 적응하도록 촉진하여 직무에 통합하는 데 긍정적 인 역할을합니다.