야구 토토 2022 연례 업무 요약 회의 개최

1 월 18 일 아침, 야구 토토는 2022 년에 작업을 주선하고 배치하기 위해 2022 년 작업 요약 회의를 개최했습니다. Xu Dazheng, 파티 지부 장관, 회사의 총괄 책임자는 회의를 주재하고 연설을 전달했습니다. 회사의 모든 직원이 회의에 참석했습니다.

Xu Dazheng은 회사가 1 년 이상 설립되었으며 모든 야구 토토이 질서 정연한 방식으로 수행되었으며 2022 년의 모든 목표와 야구 토토을 완전히 완료했으며 2022 년에 이루어진 성과를 완전히 확인했습니다. 또한 회사의 고품질 개발 요구 사항에 따라 현재 야구 토토에 여전히 갭이 없음을 지적합니다. 첫째, 주요 사업은 비교적 단일입니다. 둘째, 적극적인 의사 소통과 조정은 불충분합니다. 셋째, 인재 팀의 건설이 뒤쳐져 있습니다.

Xu Dazheng은 모든 간부와 직원이 야구 토토 표준을 더욱 높이고, 야구 토토 속도를 높이고, 개발 목표를 명확하게하고, 올해 목표와 작업의 원활한 완료를 보장하며, 기업의 고품질 개발을 촉진해야합니다.먼저, 우리는 연구를 야구 토토 "공황 감각"을 극복해야합니다."모든 것이 예정되어 있으며, 그것이 설정되지 않으면 중단 될 것입니다." 학습은 자신의 능력을 지속적으로 향상시키는 효과적인 방법입니다. 젊은이들은 항상 학습에 대한 열정을 유지하고, 긍정적이며, 긍정적 인 에너지를 유지하고, 마스터 학습 방법을 유지하며, 자신의 수준을 지속적으로 개선해야합니다.둘째, 조정을 야구 토토 긴밀히 협력해야합니다.우리는 지도자, 지도자 및 부서 및 부서 및 동료 간의 협력과 협력을 개선하고, 야구 토토에서 A-B 각도로 일하고, 서로를 감독하고, 상기시켜주고, 입장이 실종되지 않고, 위치가 오프 사이드가 아니며, 위치가 깨지지 않으며, 연합과 투쟁의 근로력이 모이는 일을 형성합니다.3은 기능을 향상시키고 자기 구성을 가속화해야합니다."즉시 행동하고 즉시 행동"의 야구 토토 개념을 준수하고, 야구 토토 능력을 향상시키고, 실용적인 개념과 효율성 인식을 강화하십시오. 전문 인재 팀의 구성 및 재배를 강화하고 내부 인력 관리의 효율성을 향상 시키며 포괄적이고 지속 가능한 개발의 전략적 인재 목표를 달성합니다.넷째, 비즈니스를 확장하고 위험 관리를 강화해야합니다.모든 직원은 재무 정책 지식을 계속 배우고 야구 토토의 비즈니스 범위를 적극적으로 확장하며 고품질 리소스를 깊이 파고 들고 위험 관리 및 제어를 강화하며 지속적으로 위험 예방 기능을 향상시켜야합니다.

야구 토토는 2022 년 각 부서의 작업 진행 상황과 2023 년의 작업 아이디어에 대한 보고서를 듣고, 담당 지도자들은 2023 년 현장에서의 작업에 대한 의견을 제시했습니다.